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De Europeshouts

La actual situación de libertades y derechos de los trabajadores ha sido conseguida gracias a la lucha librada hasta ahora. Ninguno de los beneficios del sistema actual ha sido dado gratis a los ciudadanos. Cada cierto tiempo, Estados u organismos internaciones tratan de reducir estos derechos y libertades para el beneficio económico de unos pocos.

Esta wiki se ha creado para informarnos y organizarnos ante estas actuaciones y saber qué se puede hacer al respecto. Porque algo habrá que hacer ¿no?

Sentíos libres de editar lo que queráis.

• Di NO a las 65 horas VOTA
  • 65 horas semanales.
  • 65 hours a week.
    
  • Carta modelo para envíar al Parlamento Europeo. Correo del Parlamento: civis@europarl.eu.int
    

[editar] Comentarios

Me gustaría aportar un nuevo enfoque al tema: Quiero introducir las siguientes preguntas:

- ¿Sabes que rentención tiene la hora extra en españa?

- ¿Tienes idea de lo dificil que se hace en la empresa especializada encontrar mano de obra cualificada?

Vale entonces, dicho esto, la ley aprueba el máximo de horas a 65 h/semanales, pero esto no quiere decir que nos van obligar a trabajar 65. La diferencia es que si te apetece, tienes necesidad puedes ampliar tu jornada de trabajo a más de 40 h/semanales sin que hacienda te de una buena hostia puesto que actualmente la hora extra esta penalizada economicamente por la administración.

Abusivo, puede ser pero se regulará la situación. ¿A cuanto de vosotros os pagan los extras como dietas? Es un cobro ilegal que no cotiza y a la larga no estamos jodiendo todos puesto que se engaña al estado y dificulta el ya complicado pago de pensiones actuales. Únicamente se pretende legalizar y ser coherentes con una demanda, tal vez promovida por la recesion, desaceleración o como lo quieras llamar, la cosa es ser libre para trabajar si te apetece.

ß.    Enfoque nº2 sobre el tema.

· Si las horas extras pueden llegar a resultar poco atractivas en base a su fiscalización (con el objetivo de favorecer que se contrate a más personal cuando su número es excesivo) es porque nos las pagan por debajo de lo establecido; y eso cuando nos las pagan. Con los salarios establecidos por convenio hacen lo mismo, y pasan de ellos. Pero ahora resulta que si se establece por convenio se podrá incrementar enormemente la jornada laboral de cada colectivo, razón de que los sindicatos no hayan llamado a movilizaciones: Imaginad el pastel que les ofrecerán por "estirar" nuestra dedicación en las empresas. Sin embargo, es una gran oportunidad para levantarnos todos a parar esto, las cosas han empeorado por que la masa ha dejado de luchar por lo suyo y si ésto no nos moviliza no lo hará nada, puesto que las cadenas no nos dejarán hacerlo.